持续率的考核：主任持续率考核范围 ，部经理持续率考核范围（）

A.组经理

B.高级组经理

C.处经理

D.业务员

A.一个考核季度内FYC达成1Q

B.一个考核季度内达成2件单

C.一个考核季度内综合持续率在80%以上

D.月度参会率达到95%以上

A.综合持续率=50%×件数持续率+50%×保额持续率

B.综合持续率=50%×保费持续率+50%×件数持续率

C.综合持续率=50%×保费持续率+50%×保额持续率

D.综合持续率=50%×保费持续率+50%×回算持续率

A.初佣、续佣、持续率奖金、增员津贴、部管理津贴、部育成津贴

B.初佣、续佣、持续率奖金、增员津贴、组管理津贴、组育成津贴

C.初佣、续佣、持续率奖金、组管理津贴、组育成津贴

D.初佣、续佣、增员津贴、组管理津贴，组育成津贴

A.16-14

B.17-16

C.18-16

D.19-16

A.95;10

B.95;12

C.100;10

D.100;12

A.14%

B.11%

C.12%

D.15%

A．95%

B．90%

C．85%

D．80%

A.17%，17%

B.17%，18%

C.18%，17%

D.22%，23%

A.75%以上

B.70%以上

C.65%以上

D.60%以上