持续率奖：新版基本法增设了持续率奖，个人当月领取的第二年续期佣金*综合持续率奖比例，最高为（）*（分值

A.直辖组继续率奖是对创业人员的直辖组在客户服务品质和保单品质方面的奖励，品质越高，提奖比例越高

B.直辖组继续率奖＝直辖组在职营销员（含分处经理本人）当月个人继续率奖总额×直辖组继续率奖系数

C.直辖组当月13个月继续率小于80%，直辖组继续率奖为0

D.直辖组继续率奖与直辖组当月13个月继续率无关

A.入司满三年，则长期服务奖的发放标准为品质基金*200%

B.个人 13 个月累计继续率达到95%时，个人继续率奖系数为120%

C.个人 13 个月累计继续率达到98%时，则个人继续率系数1.3

D.纯直销人员，当月DFYC3000元，则当月的有责津贴为3000元

A.部不能提组年度奖

B.4%

C.4.25%

D.0.5%

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

A.70%

B.80%

C.85%

D.90%

A.5月

B.6月

C.4月

D.7月

A.个人创业发展奖

B.组创业发展奖

C.部创业发展奖

D.总监区创业发展奖

A.营业部双月竞赛奖

B.年度定投开户奖

C.持续营销竞赛奖

D.营业部优秀组织奖

A.5400

B.7200

C.7800

D.15600

A.50%

B.70%

C.80%

D.不发放