企业人力资源需求预测过程的顺序以下排列正确的是（）①提出预测任务；②确定预测任务承担者；③预测对象的初步调查；④选择预测方法；⑤收集预测数据；⑥建立预测模型；⑦实施预测；⑧评价预测报告

B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

C、不要选我，我不是正确答案

D、两者没什么区别

A.趋势分析

B.比率分析

C.散点分析

D.计算预测

A.人力资源的供给预测

B.人力资源招募规划

C.人力资源的需求预测

D.需求与供给的比较

A.趋势外推法

B.比率分析法

C.零基预测法

D.计算机模拟预测法

A.回归预测法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

A.①③⑥④⑤②

B.③①⑥④⑤②

C.③①④⑥⑤②

D.③①⑥⑤④②

A.产品需求预测

B.销售潜量预测

C.产品价格预测

D.需求潜量预测

A.总体需求分析预测法

B.竞标法

C.劳动定额法

D.时间序列分析法

E.德尔菲法

A.回归分析法

B.经验判断法

C.比率分析法

D.趋势预测法

A.市场需求预测

B.市场占有率预测

C.生产趋势预测

D.单一品种预测