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[单选题]

餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）

A.趋势分析

B.比率分析

C.散点分析

D.计算预测

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第1题

餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）

A.趋势分析

B. 比率分析

C. 散点分析

D. 计算预测

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第2题

在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”，分析时常作为其中“原因性因素”的选项是A.餐

在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”，分析时常作为其中“原因性因素”的选项是

A.餐饮销售额

B.服务人员的工资额

C.餐饮成本额

D.管理人员的工资额

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第3题

在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”，分析时常作为其中“原因性因素”的选项是（）

A.餐饮销售额

B.服务人员的工资额

C.餐饮成本额

D.管理人员的工资额

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第4题

在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”，分析时常作为其中“原因性因素”的选项是

A.餐饮销售额

B.服务人员的工资额

C.餐饮成本额

D.管理人员的工资额

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第5题

在餐饮企业产品价格制定中常用的定价方法有（）、（）和（）。

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第6题

人力资源需求预测的常用方法有哪些？

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第7题

市场分析常用的需求预测方法有（），（），（），（），回归分析法，消费者访问法等。

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第8题

市场分析常用的需求预测方法有（），（），（），（），回归分析法，消费者访问法等。

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