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[单选题]

岗位说明书的基本资料不包括()。

A.岗位名称

B.岗位类别

C.岗位职级

D.直线上级/下级/同级岗位

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第1题

岗位说明书的内容包括()。

A.基本资料

B.岗位目的

C.岗位职责

D.岗位模型

E.任职要求

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第2题

已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为()。①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分级;④建立岗位分类图

A.③①④②

B.③①②④

C.①③②④

D.①②③④

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第3题

对岗位说明书的要求不包括()。

A.清晰

B.具体

C.简单

D.多方参与

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第4题

岗位工资是指()所对应的工资额

A.不同职级经理层

B.不同管理层级干部

C.管理层与员工各种岗位

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第5题

在以下选项中,排序法的正确操作步骤是()。
在以下选项中,排序法的正确操作步骤是()。

A.选择标准岗位→岗位分析→工作排列→岗位定级

B.选择标准岗位→工作排列→岗位定级→岗位分析

C.岗位分析→选择标准岗位→工作排列→岗位定级

D.岗位排列→岗位定级→选择工作岗位→岗位分析

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第6题

()岗位需参与通用类应知应会考试。

A.领导类经理级岗位

B.专业类经理级岗位

C.领导类总监级岗位

D.专业类总监级岗位

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第7题

《岗位能力素质模型手册》发布的岗位建模定级标准包括()。

A.领导类岗位建模定级标准

B.专业类(技术)岗位建模定级标准

C.专业类(非技术)岗位建模定级标准

D.技能类岗位建模定级标准

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第8题

()通过依据不同的薪酬要素对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,并得出一个加权的序列值,最终确定岗位序列

A.要素比较法

B.岗位分类法

C.岗位排列法

D.要素计点法

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第9题

主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证()占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.服务岗位

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第10题

下列各项中,属于会计工作岗位的有()

A.工资核算岗位

B.出纳岗位

C.成本核算单位

D.单位内部审计岗位

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