岗位说明书的内容包括()。
A.基本资料
B.岗位目的
C.岗位职责
D.岗位模型
E.任职要求
第1题
A.岗位目的、主要特征、关键衡量标准、工作条件和环境、主要联系者、职责、工作经验及背景、工作能力要求、组织架构几大方面内容
B.岗位目的、工作环境、工作职责、工作经验及背景、工作能力
C.岗位目的、工作环境、工作职责、工作能力、组织架构
第4题
A.领导类岗位建模定级标准
B.专业类(技术)岗位建模定级标准
C.专业类(非技术)岗位建模定级标准
D.技能类岗位建模定级标准
第6题
A.具有良好的职业道德,遵纪守法,尽职守则.无重大不良行为和违规记录。
B.取得上级行规定的相关从业或任职资格。
C.具备岗位所要求的基本专业技能,熟悉生产系统业务操作。
D.特殊岗位应获得监管等相关部门要求的资格
第8题
A.对所有员工而言,获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件
B.同一岗位类别,未发生跨岗位层级晋升,在任职资格有效期内无需重复认证
C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分
D.任职资格申报采取员工自主申报形式,不需部门负责人推荐
第10题
A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工
B.员工通过自主举证申报任职资格时,结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可
C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式
D.员工申报任职资格时,均需要参加通用类应知应会考试
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