用人单位因变更工艺，技术，设备，材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的，用人单位应对劳动者重新进行岗前培训（）

A.职业岗位上

B.劳动过程中

C.职业活动中

A.职业病诊断、鉴定所需要的劳动者职业史

B.职业病危害接触史

C.工程场所职业病危害因素检测结果

D.人事档案

A.生产工作中

B.职业活动中

C.劳动过程中

D.职业岗位上

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

A.患病主体必须是用人单位或个体经济组织的劳动者

B.劳动者必须是在佩戴安全防护设备下开展劳作而形成的

C.劳动者必须在从事职业活动过程中产生的

D.劳动者必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的

B、因产技术、工艺、设备或者材料等变更导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的

C、用人单位工作场所、名称、法定代表人成者主要负责人发生变化

D、经过职业病危害因素检测、评价、发现原申报内容发生变化的

A.知识教育

B.劳动补贴

C.设备更新

D.健康检查

A.法规

B.规定

C.纠正

D.改正

A.用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则

B.用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设置

C.确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成

D.确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害的作业

C.疑似职业病

D.调离岗位的职业病病