张某是应届毕业生，毕业前夕收到三家用人单位的录用通知书，他应当去哪一家用人单位？（)

A、应届毕业生所提供的资料中有虚假或删改各类在校记录及成绩单行为的，本录用通知书则自动失效。

B、应届毕业生未按时毕业或者未取得学士学位的，本录用通知书则自动失效。

C、应届毕业生未按约定时间到本公司报到的，本录用通知书则自动失效。

D、应届毕业生在本公司报到后半年之内结婚的，本录用通知书则自动失效。

A、求职应聘之后收到录用通知

B、签订三方就业协议

C、与用人单位签订劳动合同

D、办理转正定级手续

A、用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件，并履行了相关告知义务

B、用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的

C、用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件

D、劳动合同中有试用期约定，并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者

A．某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用

B．用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准

C．用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工

D．某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理

E．用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

用人单位必须具有合法从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可（)协议而（)承担违约责任。

A、终止，无须

B、解除，应当

C、终止，应当

D、解除，无须

张三被某公司录用，双方口头约定了3年的劳动合同期限，3个月的试用期，但是一直并未签订书面劳动合同。张三工作2个月之后，准备辞职。下列说法正确的是（)。

A、张三应当提前三日通知用人单位

B、张三应当提前十五日通知用人单位

C、张三应当提前三十日通知用人单位

D、张三可以随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者，解除劳动合同

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同，不需事先告知

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位不可以提出解除劳动合同

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以解除劳动合同

张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。双方应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。

A、三日

B、十日

C、十五日

D、三十日

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.与单位领导有矛盾的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 提出，拒不改正的