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[多选题]

以下哪种情况视为旷工()

A.未经批准,不上班的

B.迟到时间超过半小时以上,未请假的

C.不打卡而没有书面说明情况的

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第1题

未经批准不上班的,视为()

A.请假

B.正常上班

C.旷工

D.迟到

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第2题

员工无故不上班,或未经批准私自休班,视为()

A.上班

B.休假

C.旷工

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第3题

员工请假未经批准自行不上班的,视为旷工处理()
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第4题

以下哪种情况视为旷工()

A.员工不办理任何手续,或未按要求办理手续,未出勤上班

B.请假或续假未获得批准,即擅自不上班

C.以虚假理由请假虽已获得批准,但被证实请假理由不真实

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第5题

以下()情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第6题

员工有下列行为概以旷工论处:()

A.手续不全或未按规定办理请假手续且未获批准就不上班的

B.未经请假;请假未经批准不上班的

C.请假期已满未再获续假批准就不上班的

D.请假者有弄虚作假情况或公司规定其它视为旷工处理的行为

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第7题

各类假期期满后,未经批准不按时上班或既不销假也不按作息时间上班 的,视为旷工,旷工天数按假后未上班的天数计算()
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第8题

请假未经批准而擅自不上班()小时以上者,可视为旷工

A.0.5

B.1

C.2

D.4

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第9题

各类假期期满后,未经批准不按时上班或既不销假也不按作息时间上班 的,视为旷工,旷工天数按假后未上班的天数计算()
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第10题

以下视为旷工情况说明正确的是()

A.员工单次迟到、早退、溜班时间超过30分钟,按旷工1天处理

B.员工未请假或请假未经批准、擅自休假者

C.无打卡记录,视为旷工(除有请假条、出差申请单、异常考勤补签证明外)

D.旷工1天,视为严重违纪行为,将作自动离职处理

E.员工休假到期未经批准续假、不按时销假或到岗上班者

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第11题

以下什么情况视为旷工()

A.迟到、早退1小时以上

B.请假未经批准没来上班

C.未经直接上级批准私自调班

D.不服从上司布置的工作

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