题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
公司实施内部人才推荐管理制度，按被推荐人成功入职后的职级，对推荐人予以伯乐奖奖励。被推荐人为总经理及以上级别时，可获得奖励为（）元
A．50000
B．40000
C．30000
D．20000
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A.推荐实习生没有奖励
B.推荐奖励只能领取一次
C.被推荐人也有奖励
D.推荐人推荐的资料与网络或其他渠道资料重复的不参与奖励
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第2题
人才推荐奖励方案中，推荐营业处层级，被推荐人面试通过奖励推荐人（）元/人，首季考核基本法维持再奖励推荐人（）元/人，累计奖励（）/人
A.800,1200,2000
B.1500,2500,4000
C.500,1000,1500
D.2000,2500，4500
第3题
关于推荐新人奖，一下说法正确的是（）
A.被推荐人首次开通工号为准收展员的，推荐人可享受其1年的FYC10%的推荐新人奖
B.被推荐人首次开通工号为客户经理的，推荐人可享受其1年的FYC10%的推荐新人奖
C.被推荐人首次开通工号为组经理的，推荐人可享受其1年的FYC10%的推荐新人奖
D.推按新人奖发放期间，推荐人职级发生变动，该奖项继续按10%发放，直至满1年
第4题
公司为鼓励推荐优秀人才，被推荐人工作1个月后，奖励推荐人（）元/人，被推荐工作满3个月后，奖励推荐人（）元/人。奖励共计（）元/人。（仅限于生产一线急需岗位）
A.100，200，300
B.200，100，300
C.200，300，500
D.300，200，500
第5题
集团人力资源部根据《内部员工推荐表》跟踪被推荐人员在岗情况，车间班组长、主管级被推荐人以加入公司满（）个月以上且经考核转正方为推荐成功，部门经理级、总助/副总/总经理级别被推荐人以加入公司满（）个月以上、且经集团任命为推荐成功
A．3 6
B．6 12
C．1 3
D．2 4
第7题
用户在购买一美元电话卡时使用了推荐码，推荐人和被推荐人的话费奖励各在什么时候返还能否直接返还到银行卡（）
A.推荐人的话费奖励当即返还到其话费账户余额，被推荐人的话费奖励需要等被推荐人续订一次之后返还到被推荐人话费账户余额；不能返还到银行卡
B.被推荐人的话费奖励当即返还到其话费账户余额，推荐人的话费奖励需要等被推荐人续订一次之后返还到推荐人话费账户余额；不能返还到银行卡
C.推荐人的话费奖励当即返还到其话费账户余额，被推荐人的话费奖励需要等被推荐人续订一次之后返还到话费账户余额；可以返还到银行卡
D.被推荐人的话费奖励当即返还到话费账户余额，推荐人的话费奖励需要等被推荐人续订一次 之后返还到话费账户余额；可以返还到银行卡
第8题
以下对管辖关系的描述，错误的是（）
A.主管推荐的新人，归入该主管的直辖组；业务系列人员推荐的新人，暂归入推荐人直接主管的直辖组
B.业务系列人员晋升为组经理时，只有与其有直接推荐关系的业务系列人员回归至其辖下
C.各级主管逾期直接管辖的业务系列人员组成该主管的直辖组
D.若被推荐人先于推荐人晋升为主管，被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归给推荐人
第11题
二次入司人员推荐关系描述正确的是（）
A.与新推荐人形成推荐关系且使用新个人代码
B.与新推荐人形成推荐关系且沿用原个人代码
C.与原推荐人形成推荐关系且沿用原个人代码
D.与原推荐人形成推荐关系且使用新个人代码
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