劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）

A.最后的用人单位

B.患者本人

C.当地的劳动保障部门

A.用人单位在发生分立合并解散破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作:业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

B.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，由工伤保险基金支付相关待遇

C.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置

A.依法享受国家规定的职业病待遇

B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行

C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担

D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求

E.有依照有关法律、行政法规获得赔偿的权利

A.单位职工

B.用人单位

C.劳动者

D.劳务机构

A.用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构

B.本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构

C.用人单位所在地和劳动者本人居住地以外职业病诊断医疗机构

D.用人单位所在地、本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.本人经常居住地

D.任何地点

A.A.完全由用人单位承担

B.B.劳动者和用人单位分别按照50%承担。

C.C.完全由劳动者承担。

D.D.用人单位和劳动者协商决定。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.经常居住地

D.出生地

A.医疗保险

B.工伤保险

C.商业保险

D.事业保险

A.省

B.市

C.县