国际经营中人力资源管理面临的挑战有（)。

A.人力资源管理对象的无限化

B.人力资源管理职能的削弱化

C.人力资源管理关系的复杂化

D.以上都有

A.运用跨国团队

B.使用外派员工

C.使用当地员工

D.以上都是

A.去中心化与员工自主经营与管理

B.价值创造无边界，员工与顾客共创价值

C.数据化人力资源决策

D.以上都是

A.人类面临共同的发展机遇，是个命运共体

B.人类面临共同的挑战，民族国家无法单独解夫

C.中国道路中国方案受到匡际社会广泛认同

D.反对逆全球化的需要

A.既是风险,也是挑战

B.有联系,也有合作

C.既是机遇,也是挑战

D.既有联系,也有竞争

A.政治风险

B.经济风险

C.自然风险

D.作业损害

A.单点故障

B.性能瓶颈

C.误报率

D.上面的都是

A.经济保障功能

B.激励功能

C.社会信号功能

D.控制经营成本

A.面临零售业自身变革带来的挑战

B.面临技术进步带来的挑战

C.面临批发商需求变化带来的挑战

D.面临供应链竞争的挑战

A.主要表现为世界各国的经济联系

B.对发展中国家来说,有百利而无一害

C.使各国经济互相排斥,孤立发展

D.使人类不再面临战争的威胁