新人成长90天（2020版）衔接训练的训练目标是（）

A．业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月的新人训练津贴按照标准的50%发放

B．二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C．晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D．10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

A.展业津贴、组管理津贴

B.新人训练津贴、增员津贴

C.展业津贴、新人训练津贴

D.持续率奖金、高绩效奖金

A.1000元

B.2000元

C.3000元

A.2800元

B.2900元

C.3000元

A.6

B.5

C.4

D.3

A.1

B.2

C.3

D.4