题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列对2020版个险《基本法》中新人训练津贴描述正确的是（）

A．业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月的新人训练津贴按照标准的50%发放

B．二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C．晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D．10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

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第1题

根据个险《基本法》中新人训练津贴规定，新人从签约开始享受（）的训练津贴,（）无职级要求，（）正式业务员及以上职级

A．12个月；第1～6 个月；第7～12个月

B．12个月；第1～3 个月；第4～12个月

C．6个月；第1～3 个月；第4～6个月

D．6个月；第1～4 个月；第5～6个月

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第2题

处经理直接推荐新人，处经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人的FYC（）

A.推荐新人奖

B.直辖组津贴

C.处经理直辖津贴

D.培育组经理奖

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第3题

以见习客户经理职级入司的新人，第一月开单4000c可获得新人训练津贴（）

A.1000元

B.2000元

C.3000元

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第4题

以见习客户经理职级入司的新人，第一月开单4000c，当月缺勤两天，可获得新人训练津贴（）

A.2800元

B.2900元

C.3000元

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第5题

新人训练津贴优化方案月度参训率要求为（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第6题

新人入司后（）件（含）以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、转正业绩的计入

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

新基本法的新人津贴“薪”升级，涉及以下哪几个（）

A.超长带薪

B.顶薪再加码

C.赛马制跳档

D.二次创业扶持

E.年龄再放宽

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第8题

新人入司后三个月之内未转正，入司第6个月FYC 6000元，参训率80%，当月可享受新人训练津贴（）元

A.2500

B.3000

C.4000

D.6000

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第9题

培训津贴的发放对象是（）

A.首次签约且年龄在22-40岁之间的新人

B.签约1年内新人

C.首次签约新人

D.签约2次以下新人

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第10题

新人责任津贴：上编12个工作月以内的新人，当月个人FYC达10000元，可领取最高新人责任津贴5000元（）

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第11题

新人入司一年内FYC达成4万元，入司第13个月职级为降级试用，FYC 3000元，参训率80%,当月可享受新人训练津贴（）元

A.0

B.2500

C.3000

D.4000

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