题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于实动率的说法不正确的是()

A.营业部经理考核指标

B.营业部经理首期管理津贴系数指标

C.督训考核指标

D.督训岗位津贴核算指标

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“关于实动率的说法不正确的是()”相关的问题

第1题

部经理维持考核中,要求营业部13月继续率为()

A.75%以上

B.70%以上

C.65%以上

D.60%以上

点击查看答案

第2题

高级营业部经理,部带网管理津贴比例是()

A.15%

B.14%

C.13%

D.12%

点击查看答案

第3题

中级理财经理,基本法考核晋升最高可达()职级

A.高级理财经理

B.资深理财经理

C.初级营业部经理

D.中级营业部经理

点击查看答案

第4题

营业部经理与客户经理薪资构成相比,多了哪些部分()

A.有责津贴

B.部带网管理津贴

C.部直销管理津贴

D.部育成津贴

E.晋升部经理奖金

点击查看答案

第5题

各中心、直属科室、营业部经理是员工的第一考核人,员工直接主管具有考核建议权,科室经理有调整权。()
点击查看答案

第6题

以自然半年或年度为考核期的主管,在考核期任职4个月者,关于维持考核以下说法正确的有()

A.所有指标按50%考核

B.业绩指标按六分之四考核

C.有效人力及育成部组按六分之四考核

D.全额指标考核

E.继续率指标不打折

点击查看答案

第7题

业务拓展团队经理年度考核维持指标中的团队考核保费的基准值,不得低于(200) 万元()

A.100

B.150

C.200

D.180

点击查看答案

第8题

表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是()

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

E.工作作风考核指标

点击查看答案

第9题

绩效考核的内容包括()

A.服务水平考核指标

B.服务效率考核指标

C.服务质量考核指标

D.知识能力考核指标

E.其他考核指标

点击查看答案

第10题

以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是()

A.从定量指标设置权重相应评定考核分

B.从定性指标设置权重相应评定考核分值

C.从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值

D.从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

点击查看答案

第11题

总公司销售主管训练岗应关注的指标有()

A.业务主任组养培训覆盖率

B.组养参训学员晋组率

C.组经理晋级培训覆盖率

D.组经理晋级培训合格率

E.组经理在研培训覆盖率

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信