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[单选题]

以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）

A.从定量指标设置权重相应评定考核分

B.从定性指标设置权重相应评定考核分值

C.从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值

D.从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

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第1题

以下关于总行对对公客户经理岗位设置规则表述正确的是（）

A.可设置各级客户经理岗位

B.本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位

C.本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位

D.本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位

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第2题

企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成。下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（）

A.总资产报酬率

B.已获利息倍数

C.资本收益率

D.净资产收益率

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第3题

下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）

A.盈利能力评价指标

B.战略管理评价指标

C.经营决策评价指标

D.风险控制评价指标

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第4题

缺口分析常用的指标有两类：一类是安全的定量指标；第二类是定性指标。定性指标包括（）

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第5题

以下指标中，不属于销售物流综合绩效考评体系指标的是（）

A.物流管理绩效的成本指标

B.物流的效能评价指标

C.物流的风险评价指标

D.客户满意度评价指标

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第6题

某内科医生出门诊，发现心脑血管系统、呼吸系统、肿瘤等疾病占大多数，为整理各系统疾病，确定指标的性质是（）

A.分类指标

B.定量指标

C.等级指标

D.半定量指标

E.定性指标

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第7题

在会计核算过程中，必要时可以单独设置调整账户，以取得管理所需的指标。（)

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第8题

对公存款增长情况是二级分行对公业务考核指标。（)

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第9题

根据国资委央企管理新导向，央企应将经济增加值从考核指标向（）转变

A.财务分析指标

B.控制工具

C.预测工具

D.管理工具

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第10题

‍绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。（)‍

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