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[多选题]

新员工入职在办理完入职手续后,公司将在三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险为国家强制险,每位员工必须按国家规定在公司缴纳,员工拒绝缴纳社会保险的,公司有权对其作 ____()

A.强制缴纳

B.口头警告

C.书面警告

D.解除劳动合同

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第1题

新员工入职公司,工伤参保时间为,入职几日()

A.入职当日

B.入职3天

C.入职7天

D.入职1个月

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第2题

管理员工新员工入职引导分公司人力资源部主要职责()

A.新员工入职前审阅《新员工入职引导计划书》

B.收取《新员工入职引导计划书》并存档

C.新员工试用期内每月收取《新员工入职引导计划书》并存档

D.以上都包含

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第3题

新员工入职的条件是什么()

A.开单就可办理入职

B.实习期五天结束后就可办理入职

C.每周二,有时间就可办理入职

D.参加完新员工入职培训并且考试通过

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第4题

以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第5题

我们公司新员工入职,岗前安全培训不小于__小时()

A.12

B.16

C.24

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第6题

中高层管理人员入职时,人力资源部需要完成那些入职引导工作()

A.办理入职手续

B.熟悉办公环境

C.学习公司通用管理制度

D.入职回访

E.本部门工作交流及公司内相关业务部门工作交流

F.工作辅导

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第7题

新员工入职安全三级教育包括()

A.企业级

B.公司级

C.部门级

D.班组级

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第8题

新员工入职三个月签订岗位职责说明书()
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第9题

员工因严重违反规定被辞退的,公司与其解除劳动合同的,是否能重新入职公司()

A.解除劳动合同满1年可以重新入职

B.解除劳动合同满2年可以重新入职

C.禁止其重新入职

D.经主管领导同意,可以重新入职

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第10题

新员工入职需要填写()

A.面试登记表

B.入职登记表

C.员工异动审批表

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第11题

新员工入职一个月内要签订岗位职责说明书()
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