有哪些职级的维持考核为季度考核()
A.业务主任
B.分处经理
C.高级分处经理
D.营业处经理
E.客户经理
F.高级客户经理
A.业务主任
B.分处经理
C.高级分处经理
D.营业处经理
E.客户经理
F.高级客户经理
第2题
A.在某季度考核中,A降级为考降业务主任,B晋升业务主任,A与B的推荐关系脱落
B.在某季度考核中,A维持业务主任职级,B从业务主任晋升为业务经理,A与B推荐关系脱落
C.经过发展,在某季度考核中,A职级维持业务主任,B考核晋升为组经理,A与B推荐关系脱落
D.两年后,A与B同时晋升为组经理,但是某季度的组经理考核中,A没能维持,被降级为业务主任,他们的推荐关系维持
第7题
A.若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到3000元
B.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任)
C.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖
D.解约营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖
第8题
A.6000FYC 12000FYC
B.4800FYC 9600FYC
C.6000FYC 9600FYC
D.4800FYC 12000FYC
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