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[多选题]

有哪些职级的维持考核期为自然季度（）

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.高级组经理

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第1题

以下哪些考核期不是按月度滚动考核（）

A.客户经理维持考核

B.晋升业务主任

C.业务主任维持

D.晋升组经理

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第2题

客户经理A在2019年1月二次入司，于2019年一季度晋升为组经理，2019年二季度维持考核降级为业务主任，在2019年三季度重新晋升为组经理，请问可以获取多少晋升组经理奖（）

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

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第3题

客户经理A在首个季度内晋升为组经理，可以获取哪些晋升奖励（）

A.晋升主任奖

B.晋升组经理奖

C.晋升区域总奖

D.晋升总监奖

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第4题

业务主任的维持考核期间为（）

A.入司3个月内

B.自然半年

C.滚动三个月

D.自然季度

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第5题

客户经理A于2018年6月入司，8月晋升业务主任，9月晋升组经理，A享受晋升奖累计多少（）

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

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第6题

高级组经理维持标准，其中直接育成组数不低于（）

A.3个

B.2个

C.1个

D.4个

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第7题

孵化奖是否要求推荐人职级为组经理及以上职级（）

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第8题

小华于2019年8月入司，在2019年9月基本法考核中跨级晋升组经理，小华是否可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖（）

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第9题

高级组经理组创业发展奖计提系数最少为（）

A.12%

B.22%

C.24%

D.14%

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第10题

组经理晋升高级组经理标准，其中直接育成组数不低于（）

A.≥1

B.≥2

C.≥3

D.≥4

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第11题

以自然季度为维持考核期的，当季度任职不满（）的，不参与当季度维持考核

A.3个月

B.2个月

C.1个月

D.45天

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