可采用（）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解

A.职权结构

B.横向结构

C.纵向结构

D.职能结构

A.①一③—②一⑤—④

B.②一①—④—③—⑤

C.④一①—⑤—②—③

D.②—③—④—①一⑤

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

A.菲德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.途径一目标理论

D.参与模型

A.自学一指导式

B.目标一导控式

C.传递一接受式

D.问题一探究式

A.爬山法

B.逆向工作法

C.手段一目的分析

D.试误法

A.纵向协调

B.横向协调

C.综合平衡

D.总体协调

A．签订监理合同

B．进行目标规划

C．实施目标控制

D．制定控制手段

E．确定控制工作流程

A.方法

B.目标

C.目的

D.手段

A.进行内外部环境分析

B.确定目标评价选择原则

C.优化目标体系

D.拟订可行目标方案