如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起米，并在一定程度上影了工作上的合作。对这件事，你会（）

A.请你们两人信任的同事从中幹旋，友好地化解矛盾

B.把矛盾告诉领导，由领导来解决

C.等他主动来找自己解决矛盾

D.自己主动找他，化解矛盾

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第1题

如果你与朋友产生了矛盾，关系紧张起来。应对方式有

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第2题

美国一位智者的名言给债权人上了一堂课：“如果你欠银行100美元，你会有麻烦;但如果你欠银行1亿美元，有麻烦的是银行。”该智者的名言蕴含的哲理是()。①矛盾的主次方面在一定条件下可以相互转化②主要矛盾和次要矛盾相互联系、相互影响③量变达到一定程度必然会导致质变的发生④具体问题具体分析是正确认识事物的关键

美国一位智者的名言给债权人上了一堂课：“如果你欠银行100美元，你会有麻烦;但如果你欠银行1亿美元，有麻烦的是银行。”该智者的名言蕴含的哲理是（)。①矛盾的主次方面在一定条件下可以相互转化②主要矛盾和次要矛盾相互联系、相互影响③量变达到一定程度必然会导致质变的发生④具体问题具体分析是正确认识事物的关键

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第3题

来访者：……领导对我的建议只是表面上赞成，根本不打算采用。同事也觉得是我多事、自不量力。咨询师：你对领导和同事的反应感到吃惊、气愤，因为在你预料中领导不应该这么不重视你的建议，同事也不应该低估你的能力。来访者：这说明他们根本不信任我，在他们看来，我的建议无足轻重。咨询师：你感到他们伤害了你，并因此而感到生气，因为你希望领导能对你表现信心。你也希望能向他们及你自己证明你的能力。该疗法的理论观点强调了

A.咨询技能的重要性

B.来访者认知的重要性

C.咨询关系的重要性

D.来访者行为的重要性

E.来访者对自己的信心

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第4题

假设你在工作中出现了一次小的失误，暂时还未给生产造成什么损失，管理人员也没有发现。在这种情况下，你认为最好的理方法是（)。

A.不向任何人提起这件事

B.不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失

C.主动报告管理人员，并勇于承担可能有的后果

D.告诉自己最好的朋友，请他帮自己想一个最好的办法

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第5题

某班级有学生做好事不留名。甲、乙、丙、丁等4位老师对班上的4位学生表达了他们的看法。甲说：“这件事如果不是张三做的，肯定就是赵六做的。” 乙说：“这件事如果是张三做的，那么李四或王五也会做。” 丙说：“这件事如果李四不做，则王五也不做；赵六也不会是做这件事的人。” 丁说：“这件事肯定是张三做的，而李四与王五都不会做。” 事后得知，四位教师的看法中只有一种是对的。据此，可以推出做好事的学生是（）

A.李四

B.张三

C.王五

D.赵六

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第6题

你是一个职场小白，在一次聚会上，认识了一位同行精英，你们互相交换了名片。两个月后，你刚好遇到一个工作上的困惑，想咨询这位同行精英。以下沟通联络方式，你认为最恰当的是？（)

A.微信或短信

B.电话

C.邮件

D.当面请教

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