假设国会通过了要求雇主为雇员提供某种津贴(例如医疗)的法律,该法律使雇用一名雇员的成本每小
时增加了4美元。
a这种对雇主的规定对劳动需求有什么影响? (在回答这一问题和以 下问题时,最好用定量分析。)
b.如果雇员对这种津贴的评价正好等于成本,这种对雇主的规定对劳动供给有什么影响?
c.如果工资自由地使供求平衡,这--法律对工资和就业水平有什么影响?雇主的状况变好了还是变坏了?雇员的状况变好了还是变坏了?
d.假定在未通过这项规定之前,市场上的工资高于最低工资3美元。在这种情况下,对雇主的这条规定如何影响工资、就业水平和失业水平?
e.现在假设工人根本不认为所规定的津贴有价值。这种不同的假设是否会改变你对以
上b和c的回答?