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[单选题]

发起报账单薪酬支付的方式是()

A.员工报销

B.供应商费用

C.员工薪酬

D.付款管理

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第1题

B__1000、续年创费不承担()

A.管理单位费用支出

B.销售单位员工薪酬

C.客户服务中心支出

D.财务序列薪酬支出

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第2题

员工的薪酬一般包括三个部分,其中不属于员工的薪酬的内容的是()

A.间接薪酬

B.激励薪酬

C.基本薪酬

D.营收利润

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第3题

根据《贵州省农村信用社薪酬管理指导意见(试行)》(黔农信办发〔2017〕300号)规定,基本薪酬是行社为保障在岗合同制员工基本生活而支付的基本报酬,包括()

A.最低生活保障

B.岗位薪酬

C.津补贴

D.薪级工资

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第4题

企业给员工提供的各种福利属于()

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.浮动薪酬

D.间接薪酬

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第5题

现代人力资源管理的三大基石不包含有()

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.薪酬福利的管理

D.员工技能开发

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第6题

员工对子女教育问题的诉求属于()。

A.绩效考核

B.薪酬管理

C.个人问题

D.劳资关系

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第7题

‍人力资源管理六大模块不包括()。‍

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

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第8题

宽带薪酬的作用()

A.宽带薪酬支持扁平型组织结构

B.宽带薪酬能引导员工重视个人知识的积累

C.宽带薪酬能引导员工重视技能的提高

D.宽带薪酬有利于职位的轮换

E.宽带薪酬不利于推动良好的工作绩效

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第9题

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于()

A.由所在单位按月支付

B.补贴

C.补助

D.福利

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第10题

薪酬包括以货币形式直接付给员工的薪酬和以非货币形式付给员工的()。

A.工资

B.货币

C.金钱

D.薪酬

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第11题

()是指依据员工所掌握的与工作相关的技能水平来确定基本薪酬的薪酬模式。

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

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