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[多选题]

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招慕

D.外部招募

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第1题

下列招募渠道中,那些是外部征招()

A.职位转换

B.员工引荐

C.广告招募

D.就业机构招募

E.校园招聘

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第2题

对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。2-

A.校园招聘

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人推荐

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第3题

员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘()
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第4题

外部招聘的主要途径为()

A.校园招聘

B.网络招聘

C.员工推荐

D.外部推荐

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第5题

内部招募的优点不包括()。

A.减少招聘成本

B.可为企业注入新思想

C.减少应聘者的适应过程

D.提高内部员工的工作满意度

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第6题

招聘渠道多种多样,传统的方式有()

A.内部招聘

B.人才交流会

C.报纸广告

D.网络招聘

E.猎头公司招聘

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第7题

按照员工来源渠道招聘方式有()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

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第8题

具有有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部提拔

C.公开招聘

D.秘密招聘

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第9题

下列人员招聘渠道中风险小、成本低,有利于增强组织凝聚力的是()

A.广告招聘

B.内部招聘

C.校园招聘

D.职业介绍机构

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第10题

在员工招聘中,不仅成本低、风险小,而且有助于调动内部成员的工作积极性和上进心的是()

A.广告招聘

B.熟人推荐

C.内部提升

D.就业服务机构推荐

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第11题

以下哪些是内部招聘的途径()

A.内部晋升

B.人员返聘

C.员工推荐

D.工作轮换

E.工作调换

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