更多“网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%…”相关的问题
第1题
《中国南方电网有限责任公司绩效考核管理规定》规定，业绩考核包括指标考核和重点任务考核两部分，其中指标考核占70%权重，重点任务占30%权重（）
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第2题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩，网格长对装维工程师考核权重为10%-20%（）
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第3题
考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和考核排名（）
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第4题
除家庭业务、个人业务、政企业务、服务指标、基础管理外，增加网格收入、成本类指标，并视网格改革推进进度逐步纳入考核（）
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第5题
要客经理绩效考核中网格重点工作考核占比（）
A.10%-20%
B.10%-15%
C.15%-20%
D.15%-25%
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第6题
网格的季度团队考核中省公司指标考核权重不低于（）
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第7题
“考核评估”模块中网格员考核分为（）
A.考核规则
B.考核部门
C.网格员考核
D.考核排名
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第8题
在创新网格化社会治理工作的考核奖惩制度中，主要考核的内容包括（）
A.网格员的业务水平与能力
B.网格管理员工作任务的完成情况
C.各级网格的管理规范程度
D.社区居民的满意度
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第9题
以季度为网格考核评价周期，连续3次季度网格考核处于地市网格排名后（），原则上进行岗位调整
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第10题
省公司网格智慧运营平台中网格长可以对预警进行设置（）
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第11题
综拓团队销售人员管理办法中明确，销售人员考核指标分为标准保费考核指标和日常行为考核指标。分公司可根据辖区实际确定日常行为考核指标权重，日常行为考核指标权重不得低于（）
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