题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

从原匹配切换为新匹配后 ,匹配变化正确的是()

A.新精确匹配准确性整体提升,相应覆盖到的流量有可能减少

B.短语核心切换为智能核心词,所以短语匹配准确性整体有所提升

C.原短语精确覆盖到的流量有所提升

D.短语同义覆盖流量提升

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第1题

分匹配模式出价中的短语匹配默认为以下哪种方式()

A.短语-核心包含

B.短语-同义包含

C.短语-精确包含

D.一般的短语匹配

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第2题

卧龙新升级的高级短语匹配,三种模式之间流量依次递减,同时控制力相应增强。那么这三种模式,可以使流量依次递减的顺序是()

A.核心包含,部分包含,精确包含

B.核心包含,同义包含,精确包含

C.精确包含,同义包含,核心包含

D.同一包含,核心包含,精确包含

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第3题

以下关于匹配模式的撰写格式,说法正确的是哪几项()

A.关键词加上表示短语匹配

B.关键词加上表示广泛匹配

C.关键词什么都不加表示短语匹配

D.关键词加上[]表示精确短语匹配

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第4题

以下组合模式无效的是()

A.精确匹配+否定关键词

B.广泛匹配+否定关键词

C.短语匹配+精确否定关键词

D.广泛匹配+精确否定关键词

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第5题

下列哪种关键词匹配方式最精准()

A.精准匹配

B.短语匹配

C.广泛匹配

D.否定匹配

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第6题

指明函数VLOOKUP 查找时是精确匹配,还是近似匹配。一般我们填写()定为精确查找

A.0

B.1

C.2

D.3

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第7题

面试和简历的核心原则都是匹配,即要和求职的岗位匹配()
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第8题

人才吸纳应满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。()
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第9题

关于关键词竞价中创意飘红描述正确的是()

A.使用精准匹配可以飘红

B.使用短语匹配可以飘红

C.飘红出现越多越好

D.竞品词不能飘红

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第10题

游动的鱼动画设计要注意小鱼与路径的匹配,要在“对象”模式之下选择小鱼和路径进行匹配若是路径匹配不成功,可以撤回后调整小鱼的方向再次匹配,直至成功。()
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第11题

随着人力资源管理理论的发展,对人职匹配含义的理解,又进行了比较深入的拓展。人职匹配,不单是人与工作岗位的匹配,还包括(),()以及()。

A.人与企业战略的匹配

B.人与人的匹配

C.人与组织的匹配

D.岗位与岗位之间的匹配

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