新员工入职培训内容为：企业文化、公共制度、商务礼仪、岗位相关知识（）

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.岗位职责

B.岗位职责、作业流程

C.岗位职责、作业流程、部门关联制度等岗位知识、实际岗位操作

D.岗位职责、作业流程、部门关联制度等岗位知识

A.60

B.70

C.80

D.90

A.开单就可办理入职

B.实习期五天结束后就可办理入职

C.每周二，有时间就可办理入职

D.参加完新员工入职培训并且考试通过

A.半天

B.一天

C.一天半

D.两天

A.新员工入职前审阅《新员工入职引导计划书》

B.收取《新员工入职引导计划书》并存档

C.新员工试用期内每月收取《新员工入职引导计划书》并存档

D.以上都包含

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

A.12

B.16

C.24

A.入职当日

B.入职3天

C.入职7天

D.入职1个月

A.需通过培训来提升或改进的工厂KPI的培训

B.TTT讲师授课技巧培训

C.工厂级新员工入职培训

D.工厂级管理之道培训

A．员工入职当日

B．新员工入职三天内

C．新员工入职三天后