季度内，总服务台员工、售后员工，收银员工服务暗访满分3次以上（不包含三次）且本季度无投诉，无慢待、无任何服务类违规，包括分店或其他部门的考核（）

A.下午好属于药店收银服务的标准话语

B.找您XX 元 X 角 属于药店收银服务的标准话语

C.药店员工的工作服应干净整洁

D.别问我 不属于药店收银服务的忌语

E.药店的员工应精神饱满

A.结账

B.推销产品

C.放员工的笔记本

A.专人管理

B.员工单独考核方案

C.专用的检测服务设施

D.建档及售后维护

A.季度员工活动、生日活动（团队建设活动 ）、员工梦想舞台比赛、趣味运行会

B.员工证件培训（与岗位相关的证件培训费）实报实销

C.生育礼金、丧葬慰问金

D.员工外出旅游

A.员工食堂

B.员工集体宿舍

C.员工俱乐部

D.员工运动室

A.在员工与公司订立的《外派培训协议》中约定的服务期期满后，经员工提出申请，人力资源部门核查后，可将员工培训所获得的专业认证证书退给员工

B.在员工与公司订立的《外派培训协议》中约定的服务期期满后，经员工提出申请，分公司根据持证上岗情况，可将员工取得的专业认证证书在人力资源部门保管，并向员工发放岗位津贴，每月300元

C.员工的劳动合同期限届满，公司提出终止劳动合同的，员工未完成的《外派培训协议》中约定的服务期取消。经员工提出申请，可将员工培训所获得的专业认证证书退给员工

D.员工在服务期内转岗、晋升的，经员工提出申请，可将员工培训所获得的专业认证证书退给员工

A.年度

B.半年度

C.季度

D.月度

A.总经理

B.售后经理

C.财务主管

D.总裁

A.全体员工

B.总助级以上

C.发放工装的基层员工

A.盘点存货及固定资产

B.追踪收银人员操作标准、并做记录

C.在营业时间内不通知式到收银台封存查机

D.观察收银员、资产员、员工、管理组楼面财务操作标准