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[单选题]
业务员A于2020年4月入司，当月转正，在2020年6月考核降级，2020年9月冲刺，再次转正。那么，A系统内的转正时间为（）
A.20200401
B.20200501
C.20200901
D.20201001
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A.2500
B.4000
C.0
D.1500
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第1题
A于2020年1月入司且当月转正，2020年6月降级为降级试用业务代表，2020年累计（7、8、9）三月业绩和人力再次转正。业务员A在8-12月，每月FYC分别为为4000C、5000C、800C、4000C、10000C，那么2020年10月发放9月佣金时他的新人训练津贴为（）元
第3题
A于2018年1月入司且当月转正，2018年6月降级为降级试用业务代表，2018年累计（7、8、9）三月业绩和人力再次转正。业务员A在8-12月，每月FYC分别为为4000C、5000C、800C、4000C、10000C，那么2018年10月发放9月佣金时他的新人训练津贴为2500元（）
第4题
如果业务员转正后降到A102，又成功转正，年终奖如何计算，比如B业务员2016年3月入司当月转正，2016年6月考核降级为A102,2016年7月又顺利转正，年终奖按再次转正月计发，即8-12月（）
第5题
A增员B，于2019年5月10日同时入司且为试用职级，若A 在7月1日转正，B在10月1日转正，B在2020年4月1日降级，则A可在下述（）享受增员B的增员奖
A.2019年9月
B.2019年12月
C.2020年3月
D.2020年6月
第6题
业务员王太保在在2020年1月入司，在当月达成转正，2月签单1600C，3月签单4000C,该业务员一季度计提绩效服务津贴（）元
A.2250
B.1500
C.3000
D.4500
第7题
业务员A在2020年4月12日入司，并在入司当月达成转正标准，请问他在二季度是否可以晋升主任，如果可以，业务统计范围是（）
A.不可以
B.可以，业务统计单位是4-6月达成季度考核标准
C.可以，业务统计单位是5-6月达成季度考核标准
D.可以，业务统计单位是6月达成晋升季度考核标准1.2倍
第8题
A为2020年8月1日入司的普通区拓业务员，并且于8月达标转正，９月操作，若A于8月和9月均开单5000P乐惠健康（佣金率35%），那么，则A在9月和10月发放的责任底薪是多少（）
A.800 1200
B.800 1000
C.1200 1200
D.800 800
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