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[单选题]

全金链规则中规定的违规行为有几大类()

A.四大类,轻微违规行为、一般违规行为、严重违规行为和特别严重违规行为

B.三大类,轻微违规行为、一般违规行为和严重违规行为

C.两大类,一般违规行为和严重违规行为

D.不分类

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第1题

在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()

A.经济处理

B.批评教育

C.组织处理

D.纪律处分

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第2题

()以下关于信用分扣减规则说法不正确的是哪一项

A.依照判罚违规行为时的生效版本管理规则进行信用分扣减

B.按照违规行为的判罚时间进行信用分扣减

C.按照违规行为的发生时间进行信用分扣减

D.违规行为每认定一次扣减一次

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第3题

按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,分为()

A.一级

B.二级

C.轻微

D.严重

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第4题

《银行业金融机构案件处置工作规程》根据银行业金融机构从业人员是否涉嫌犯罪,是否存在其他违法违规行为等因素将案件分为三类,其中银行业金融机构从业人员在案件中不涉嫌触犯刑法,但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的,为第()类案件

A.一

B.二

C.三

D.四

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第5题

通过一系列合规措施和合规程序,实现早期预警,在事前预防违规行为的发生,在早期阶段发现违规行为或使违规行为提前暴露,最大限度减少违规行为发生的可能性。”以上内容体现了合规工作的()

A.预见性

B.建设性

C.预警性

D.动态性

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第6题

关于违规行为记录规则描述正确的是()

A.人员加入平台后即开始记录

B.人员在平台内的调转、升职、降职、复职(包括复职平台内任一店东的情况),会重新对其信用分进行记录

C.按照管理职责,下属及员工触犯管理规定中的违规行为,对上级扣除相应连带信用分

D.按照违规行为判定时间的上级及组织进行连带(权责一致)

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第7题

《经济违规行为责任追究管理办法》:出现经济违规行为或出现严重失误,必要时将责任人移交司法机关;同时对发生经济违规行为责任人的上级领导追究其领导责任()()或

A.行政

B.虚假业绩指标

C.免职

D.挪用公款

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第8题

违规行为处理的各环节均应实行回避制度,应当主动申请回避的情形包括()

A、与违规员工有利害关系

B、与违规行为有利害关系

C、可能影响处理结 果的人员

D、违规员工要求的与违规行为或违规员工无利害关系的人员

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第9题

在员工违规行为的执行中,给予经济处理的,由()下达《减发绩效工资通知单》

A.纪检监察部门

B.员工违规行为审理委员会

C.人力资源部门

D.风险管理部门

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第10题

已与本行解除或终止劳动合同的人员,经查实在本行工作期间有违规行为的,不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。()
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第11题

按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》,对我行员工违规行为处理分为()

A.违规积分

B.经济处理

C.纪律处分

D.批评教育、组织处理

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