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[判断题]

职业生涯规划主体是员工和企业,分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能。()

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第1题

职业生涯规划的方法有()。

A.举办职业生涯讨论会

B.编写职业生涯手册

C.职业生涯个性测评

D.职业生涯咨询

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第2题

狭义的职业指导,即协助个体解决职业问题,促进个体职业社会化,促进个体充分就业并具备职业生涯自我管理能力。()
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第3题

职业生涯设计可以面向企业或者个人()
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第4题

职业能力是职业主体的价值观在职业上的体现,是人们对待职业的一种信念和态度,或者是人们在职业生涯中表现出来的一种价值取向。()
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第5题

下列关于职业生涯规划与成功关系的理解说法不正确的是()

A.一个人的是否成功取决于他所拥有的财富的多少

B.职业生涯的成功能促进个人素质进一步的提高和潜能的袜子

C.职业生涯的成功能让人产生自我价值实现的成就感

D.职业生涯的成功促使能自我实现体验成功的满足感。

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第6题

员工职业生涯的个人经验不值得归纳总结。()
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第7题

职业生涯管理是组织的任务,与个人无关。()
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第8题

下面对于“职业生涯规划的过程是提高自己的过程”这句话理解不正确的是()

A.在规划职业生涯的过程中,要先学会在竞争中努力超越别人

B.规划职业生涯的过程,是了解自己、了解职业、了解社会的过程,是恢复自信、树立理想、形成动力的过程

C.规划职业生涯的过程,是为走向社会、为今后可持续发展做准备的过程,是不断发展自己、享受成功乐趣的过程

D.规划职业生涯的过程,是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程

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第9题

职业生涯规划的焦点是放在()的配合上

A.个人目标与可行的机会

B.个人目标

C.实现可行的机会

D.获得职业生涯的发展

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第10题

内心的和谐有利于职业生涯成功。()
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