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[单选题]

职业生涯规划的焦点是放在()的配合上

A.个人目标与可行的机会

B.个人目标

C.实现可行的机会

D.获得职业生涯的发展

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第1题

职业生涯规划的目的就是帮助个人达成其每一阶段生涯发展目标,并为下一个阶段发展做好预先的规划和准备()
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第2题

有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上,而是喜欢其他专业,把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上,处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择,无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题,即()

A.职业生涯发展目标不明确

B.生涯发展长期目标相互冲突

C.生涯发展短期目标冲突

D.意识缺乏

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第3题

职业规划的核心内容是()。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第4题

员工流动的诸多影响变量是()。
A.员工工作的感觉和态度

B.个人职业生涯发展

C.对其他职业机会的选择

D.在企业内长期服务的意愿

E.员工个人价值观

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第5题

个体努力受到机会和个人目标两个因素的促进或制约。()
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第6题

职业生涯规划的影响要素有()

A.国家、区域的政治、经济、文化环境

B.目标行业前景和企业组织环境

C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观

D.以上均是

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第7题

下列关于职业生涯规划与成功关系的理解说法不正确的是()

A.一个人的是否成功取决于他所拥有的财富的多少

B.职业生涯的成功能促进个人素质进一步的提高和潜能的袜子

C.职业生涯的成功能让人产生自我价值实现的成就感

D.职业生涯的成功促使能自我实现体验成功的满足感。

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第8题

下面关于职业生涯特点的说法不正确的是()

A.每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果

B.从事相同职业,具有相同发展轨迹的人,职业生涯相同

C.职业生涯分为不同阶段,每一个阶段都是前一个阶段的延续

D.一个人职业生涯成功与否,既决定了他的生活状况和对社会贡献的大小,也与他的个人成长和自我实现密切相关

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第9题

职业生涯管理对组织的意义()。

A.实现个人目标与组织目标的整合

B.推动组织获取人才竞争优势

C.帮助组织合理的利用人力资源

D.有效激励员工

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第10题

职业目标确定的SWOT分析法包括对哪些方面的分析

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

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