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[判断题]

原则上,副经理级及以下员工不得外派。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)()

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第1题

副经理级及以上员工外派至以下哪些城市可享受5000元/月的外派补贴标准()

A.北京

B.上海

C.广州

D.深圳

E.拉萨

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第2题

按照《员工转正管理制度》规定,走纸质版转正手续审批的员工级别是()

A.经理级及以上

B.副部长级及以上

C.主管级及以下

D.经理级及以下

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第3题

关于加班时间可采用加班费或调休说法正确的是()

A.各单位副经理级(含)以上员工,主管级(含)以下员工,加班时间可采用加班费或调休

B.各单位副经理级(含)以上员工,加班时间只可调休,主管级(含)以下员工,加班时间可采用加班费或调休

C.各单位副经理级(含)以上员工,主管级(含)以下员工,加班时间只可调休

D.各单位副经理级(含)以上员工,主管级(含)以下员工,加班时间只可采用加班费

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第4题

晋升副经理级及以上,学历要求是()(物业公司晋升管理作业指导书)

A.初中及以上

B.大专及以上

C.本科及以上

D.中专及以上

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第5题

各地公司人力资源部负责考核人员范围()。

A.非集团高管人员

B.全体员工

C.副经理级以下

D.经理级(含)以下

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第6题

子公司人力资源部负责本公司主管级、助理级及以下员工和经总部确定的副经理级(含中级和储备)及以上员工的招聘工作()
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第7题

员工于在职期间与集团内同事结为夫妻的,双方不得在同一间公司任职。如其中一 人是副经理级及以上职位的,其中一人必须从集团辞职,原则上由职位低的员工提出辞职()
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第8题

原则上同一员工在同一外派单位享有的外派福利有限期最长不得超过()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

E.5年

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第9题

总、分行各部门内控合规经理应由()担任,支行内控合规经理原则上由

A.业务骨干,副支行长

B.主管经理级及以上人员,支行长

C.业务骨干,业务部经理

D.主管经理级及以上人员,副支行长

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第10题

以下()岗位可申请批准开通上网权限

A.部门副经理级及以上级别员工

B.人力资源部门负责招聘的岗位

C.采购部门

D.信息部门

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第11题

副经理级(含)以下员工晋升的,应当由()提名

A.行政人事部

B.总经理

C.用人部门

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