根据成败归因理论，个体把成功归为自己的努力，这种归因属于

A.稳定的内部归因

B.不稳定的内部归因

C.稳定的外部归因

D.不稳定的外部归因

A.能力

B.努力

C.工作难度

D.运气

A.内部、稳定、不可控归因

B.内部、不稳定、可控归因

C.外部、稳定、不可控归因

D.外部、不稳定、可控归因

A.能力高低

B.努力程度

C.运气好坏

D.任务难度

A.能力

B.努力

C.运气

D.任务难度