题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工旷工离职，相关部门负责人在不知晓的情况下未上报，无需承担任何责任（）
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A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算
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第3题
根据《员工离职管理制度V5.0》，关于员工离职交接的说法准确的是？（)
A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理
B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时，由中心负责人或中心分管领导监交，并对相关交接内容签名确认
C.工作交接不完整，移交方离任后发现问题的，接收方及监交方将视情况承担相应责任
D.工作交接完毕后，由移交方、接收方、监交方共同签字确认，并注明交接日期
第5题
以下关于员工离职率描述正确的是（）
A.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%
B.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计
C.离职人数不包含减员优化人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划一致
D.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计
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