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[多选题]

月浮动薪酬计算与以下哪些因素有关（）

A.公司系数

B.绩效工资基数

C.部门绩效系数

D.个人绩效系数

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第1题

将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划被称为（)

A.一次性奖金

B.月/季浮动薪酬

C.特殊绩效认可计划

D.绩效加薪

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第2题

小区排序规则与以下哪些因素有关（）

A.访问量

B.关注量

C.近期成交

D.多种因素相结合，由大数据后台综合计算得出

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第3题

在个人或部门远远超出工作要求，表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下，组织额外给予的一种奖励与认可称为（）

A.特殊绩效认可计划

B.月/季度浮动薪酬

C.绩效调薪

D.绩效奖金

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第4题

工资浮动部分与以下哪些因素挂钩（）

A.企业经营状况

B.绩效评价结果

C.出勤率

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第5题

在JGJ187-2019中，格构式钢柱分肢的长细比计算时，钢号修正系数与以下哪些因素有关（）

A.温度

B.钢材等级

C.厚度

D.净间距

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第6题

集团建立健全收入凭效益、（）的市场化分配机制，单位工资总额与效益指标挂钩浮动、联动计算、刚性考核

A.工资凭绩效

B.薪酬凭贡献

C.薪酬凭能力

D.工资凭销量

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第7题

场地固有周期的计算与以下哪些因素有关

A.建筑物的固有周期

B.场地土的分层数

C.场地土各层的厚度

D.场地土各层的剪切波速

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第8题

月浮动薪酬=月绩效工资+月销售提成（）

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第9题

钢梁的抗剪强度与下列哪些因素有关？（）

A.梁的腹板厚度

B.梁的毛截面惯性矩

C.梁中计算剪应力处以上（以下）毛截面对中和轴的面积矩

D.梁计算截面沿腹板平面作用的剪力

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第10题

不属于群体激励薪酬的薪酬方式是（）

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.股票分享计划

D.月/季浮动薪酬

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第11题

钢梁的抗剪强度与下列哪些因素有关（）

A.梁的腹板厚度

B.梁的毛截面惯性矩

C.梁中计算剪应力处以上（以下）毛截面对中和轴的面积矩

D.梁计算截面沿腹板平面作用的剪力

E.梁的种类

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