对同一员工，同一次检查发现的多次违规行为，如属同一问题，进行（）次积分

A.1次

B.2次

C.多次

A.同一机构多次出现违法违规行为

B.对检举人、证人、办案人打击报复

C.伪造、销毁、隐匿证据

D.损失巨大，影响恶劣，造成严重后果

A.一

B.二

C.三

D.四

A.较小规模

B.较大规模

C.单次投保

D.多次投保

A.一次发现同一罚分对象数项违规行为的，分别罚分

B.一项违规行为同时触犯两项或以上罚分事项的，按罚分分值较高者进行罚分，不重复罚分

C.两个或以上罚分对象共同违规的，分别给予罚分，对主要违规责任对象应从重罚分

D.不同渠道指出或发现的同一违规行为，已罚分的不再重复罚分，但应整改而未整改的除外

A.同一厂家、同一牌号、同一规格的钢筋，连续三批均一次检验合格

B.同一厂家、同一牌号、同一规格的成型钢筋，连续三批均一次检验合格

C.同一厂家、同一类型、同一钢筋来源的成型钢筋，连续三批均一次检验合格

D.同一厂家、同一品种、同一规格的预应力筋及锚具，连续三批均一次检验合格

A.单次配种

B.重复配种

C.双重配种

D.多次配种

E.两次配种

A.1次

B.2次

C.实际次数

D.最多3次

A.获得认证的钢筋、成型钢筋

B.同一厂家、同一牌号、同一规格的钢筋，连续三次均一次检验合格

C.同一厂家、同一类型、同一钢筋来源的成型钢筋，连续三次进场检验均一次检验合格

D.同一厂家、同一牌号、同一规格的钢筋，连续二次均一次检验合格

A.5

B.6

C.7

D.8