题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

本月入司的新人在当月举绩,可以有哪些收入()

A.佣金

B.新人津贴

C.企划奖励300元

D.企划奖励700元

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第1题

一个正式服务室经理的管理收入,哪些与职级挂钩()

A.计时管理佣金

B.当月进度奖励

C.续期管理佣金

D.新保管理佣金

E.新保年终奖励

F.新人辅导奖励

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第2题

辅导功能可以辅导的时间是()

A.只有在新人入司第一个自然月内

B.新人入司当月

C.新人入司次月

D.只有在新人入司次月内

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第3题

以见习客户经理职级入司的新人,第一月开单4000c,当月缺勤两天,可获得新人训练津贴()

A.2800元

B.2900元

C.3000元

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第4题

保险收展员最基础的收入是()

A.佣金

B.新人津贴

C.创业津贴

D.管理津贴

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第5题

新人入司后三个月之内未转正,入司第6个月FYC 6000元,参训率80%,当月可享受新人训练津贴()元

A.2500

B.3000

C.4000

D.6000

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第6题

推荐新人参加岗前培训合格并入司取得工号、新人当月完成 个人保寿险管家APP实名绑定、新人当月有效,一次性奖励推荐人400元()

A.5

B.7

C.9

D.10

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第7题

收展员当月推荐新人一人且举绩,日常考核得分加()分

A.0

B.10

C.20

D.30

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第8题

下列对2020版个险《基本法》中新人训练津贴描述正确的是()

A.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的,此后各月的新人训练津贴按照标准的50%发放

B.二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C.晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D.10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

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第9题

新人入司一年内FYC达成4万元,入司第13个月职级为降级试用,FYC 3000元,参训率80%,当月可享受新人训练津贴()元

A.0

B.2500

C.3000

D.4000

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第10题

新人责任津贴:上编12个工作月以内的新人,当月个人FYC达10000元,可领取最高新人责任津贴5000元()
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第11题

主管月度强体津贴入围资格()

A.主管本人当月达健康标准

B.当月新增1人且达标健康

C.主管本人当月达标绩优标准

D.任意月份新人1人且达标健康

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