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[单选题]

管理层次与管理幅度是一种()关系。即在一定条件下,管理幅度越大,管理层次越();反之,管理幅度越小,管理层次越()。1.正相关2.多3.反比例4.少空格处依次应填入的是:()。

A.1/2/4

B.3/4/2

C.3/2/4

D.1/4/2

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第1题

管理幅度与管理层次之间呈()关系

A.正相关

B.负相关

C.正比例

D.反比例

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第2题

确定管理人员的需要量,可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说,管理层次越多和管理幅度越大,管理人员的需要量也越大()
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第3题

什么是管理幅度?对于给定的组织,管理幅度与管理层次有何关系?
什么是管理幅度?对于给定的组织,管理幅度与管理层次有何关系?

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第4题

管理幅度与管理层次之间的关系是()。

A.正比例关系

B.无比例关系

C.结构比例关

D.反比例关系

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第5题

关于有效管理幅度与管理层次的关系的说法正确的是()

A.正比关系

B.反比关系

C.没有关系

D.递减关系

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第6题

管理层次与管理幅度两者存在()的数量关系

A.正比

B.反比

C.无比例

D.既可正比,也可反比

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第7题

在管理幅度一定的情况下,组织规模与组织层次之间体现为()

A.正比例关系

B.反比例关系

C.没有关系

D.间接关系

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第8题

某企业财务主管直接管辖12名员工。数字“12”指的是()。

A.管理等级

B.管理层次

C.管理幅度

D.管理链条

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第9题

组织系统中有效行使权力的基本保证是()

A.个人服从

B.层级设置

C.管理幅度

D.管理层次

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第10题

组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈( )。
组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()。

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.不相关

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