“霍兰德人格与职业兴趣测试”，是由美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授、美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德（John Holland）编制的。霍兰德理论的核心假设是人根据其人格可以分为几个类别（）

A.员工的能力

B.员工的人格特点与工作的匹配

C.员工的所得与付出的匹配

D.管理者的激励

A.罗伯特.卡普兰

B.彼得•德鲁克

C.戴维.诺顿

D.约翰•霍兰德

A.3

B.4

C.5

D.6

A.奥巴马

B.罗斯福

C.约翰·肯尼迪

D.林肯

A.美国

B.英国

C.澳大利亚

D.加拿大

A.《关山飞渡》

B.《大篷车》

C.《红河》

D.《赤胆屠龙》