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[单选题]

霍兰德职业兴趣类型理论将职业兴趣分为几种类型?()

A.3

B.4

C.5

D.6

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第1题

职业兴趣理论认为某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人,这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣,职业兴趣可以分为以下类别()

A.实用型与事务型

B.研究型

C.艺术型与社会型

D.企业型

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第2题

霍兰德职业兴趣理论认为()

A.最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”

B.如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。

C.最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。

D.个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。

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第3题

能力测试常见的有大五人格测验,16PF测验,霍兰德职业兴趣量表等()
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第4题

按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析,能够听从指示完成琐碎工作的人,属于()

A.试验型

B.常规型

C.研究型

D.企业型

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第5题

第一个职业兴趣表实1927年()编制的斯特朗职业兴趣表,简称SVIB

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第6题

个性-职业类型匹配理论其内涵就是在清楚认识、了解个人的主观条件和社会职业岗位需求基础上,将主客观条件与社会职业岗位相对照,相匹配,最后选择一个职业与个人匹配相当的职业。()
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第7题

一个人的职业兴趣是生来就有的()
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第8题

我们要在职业中实现自己的所有兴趣()
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第9题

职业生涯理论包括以下几种理论()。

A.职业自我论

B.职业决策论

C.职业生涯整体发展论

D.无职业论

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第10题

如何培养自己的职业兴趣?

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