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[单选题]

新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的最高可计发()比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.15%

B.18%

C.16%

D.20%

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第1题

若新人的FYC比例分别在3600(含)-10000和10000(含)以上,推荐新人奖可分别计发多少比例()

A.10%,14%

B.10%,20%

C.14%,18%

D.14%,20%

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第2题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后前()个内FYC的40%可以计入推荐人的个人FYC考核

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第3题

处经理直接推荐新人,处经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人的FYC()

A.推荐新人奖

B.直辖组津贴

C.处经理直辖津贴

D.培育组经理奖

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第4题

新人责任津贴:上编12个工作月以内的新人,当月个人FYC达10000元,可领取最高新人责任津贴5000元()
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第5题

基本法 B 版增员辅导奖说法正确的是()

A.新人 1-12 个月 FYC*10%

B.新人 1-12 个月 FYC*8%

C.新人终身 FYC*8%

D.新人终身 FYC*10%

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第6题

收展行销系列人员推荐的新人,暂归入()的直辖组

A.推荐人

B.推荐人的直接主管

C.推荐人的间接主管

D.推荐人的上级主管

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第7题

下列关于新人签约时间说法正确的是()

A.新人签约自然月为其签约第一月

B.新人签约次月为其签约第一月

C.新人签约15日(含)前签约,当月为其签约第一月,15日后签约,次月为其签约第一月

D.新人签约10日(含)前签约,当月为其签约第一月,10日后签约,次月为其签约第一月

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第8题

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。退休时工作年限满10年不满20年的,按()计发

A.0.75

B.0.7

C.0.8

D.0.5

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第9题

员工因当月考勤异常未及时处理,未能在当月工资计发加班工资,员工可在()内申请补发。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

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第10题

辅导功能可以辅导的时间是()

A.只有在新人入司第一个自然月内

B.新人入司当月

C.新人入司次月

D.只有在新人入司次月内

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第11题

根据个险《基本法》中新人训练津贴规定, 新人从签约开始享受()的训练津贴,()无职级要求,()正式业务员及以上职级

A.12个月;第1~6 个月;第7~12个月

B.12个月;第1~3 个月;第4~12个月

C.6个月;第1~3 个月;第4~6个月

D.6个月;第1~4 个月;第5~6个月

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