题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
所有每月满勤的计件员工保底根据OA公示的各城市保底工资进行核算，未满勤的按照保底（）元/当月天数*（上班天数+月假天数）来折算；月薪制员工按照当月实际上班天数核算当月工资
A．2200
B．3000
C．3200
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第1题
所有每月满勤的计件员工保底根据OA公示的各城市保底工资进行核算，未满勤的按照保底2200元/当月天数*（上班天数+月假天数）来折算；月薪制员工按照当月实际上班天数核算当月工资（）
第2题
以下关于保底工资说法正确的是()
以下关于保底工资说法正确的是（)
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A.每月满勤的计件员工保底根据OA公示的各城市保底工资进行核算
B.未满勤的计件员工按照保底2200元/当月天数*【上班天数+月假天数】来折算
C.月薪制员工按照当月实际上班天数核算当月工资
第5题
评价结果发布车间核对正确的是（）
A.每月15日精益专员汇总月度评价结果，OA形式将评价结果发布车间公示
B.每月20日精益专员汇总月度评价结果，OA形式将评价结果发布车间公示
C.每月25日精益专员汇总月度评价结果，OA形式将评价结果发布车间公示
D.每月30日精益专员汇总月度评价结果，OA形式将评价结果发布车间公示
E.每月9日精益专员汇总月度评价结果，OA形式将评价结果发布车间公示
第9题
关于门店薪资结构下列说法正确的是（）
A.计件工资（计件工资由0底薪起计）+其他专项补贴（高温补贴、工龄补贴、学历职称津贴、高级厨师异地补助
B.当月计件工作不足保底工资，则按保底工资核发
C.未出满勤或公休，均按照保底工资标准计算日工资
D.顶点工资为当月本岗位级别收入的工资上限，高级岗位收入无上限
第10题
根据最新违约管理办法，客户在签约期内违约，需支付违约金（）
A.每月保底金额（月费减免优惠前保底）×剩余履约月数×10%
B.每月保底金额（月费减免优惠前保底）×剩余履约月数×20%
C.每月保底金额（月费减免优惠前保底）×剩余履约月数×30%
D.每月保底金额（月费减免优惠前保底）×剩余履约月数×40%
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