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[主观题]

员工试用期内事假病假不得超过（）

A．3天

B．5天

C．8天

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第1题

员工一个年度内可请（）天事假、病假，而不影响年终奖

A．7天

B．30天

C．10天

D．15天

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第2题

正式员工除公休外有几天事假（）

A．1天

B．2天

C．3天

D．4天

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第3题

试用期内员工需提前（）向管理部提出离职申请（除劳动合同中有另行规定的）

A．任何时候

B．1天

C．2天

D．3天

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第4题

试用期间请假时间不超过多少天（）

A．1天

B．2天

C．3天

D．5天

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第5题

全年病假累计超过__的，影响绩效考核及奖金发放（）

A．13天

B．14天

C．15天

D．16天

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第6题

因私需要请事假，一次不得超过天，全年累计不得超过天，超过规定的天数须报人力资源部批准，否则视旷工论（）

A．2天；5天

B．3天；10天

C．3天；12天

D．7天；15天

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第7题

事假的最小单位是（）

A．0.5天

B．1天

C．1.5天

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第8题

员工休病假，最初多少天内可得全薪（）

A．16 天

B．26 天

C．36 天

D．46 天

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第9题

事假至少以（）为单位

A．0.5天

B．1小时

C．1天

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第10题

投放TopView-DTV产品时，同一素材累计投放不得超过几天（）

A．1天

B．2天

C．3天

D．4天

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第11题

员工每月享有（）带薪病假，员工病假条件的成立必须有二三甲医院的（）。原件于返岗之后 7 个工作日内报交人力行政中心

A．1天，当天诊断证明或个人收费单

B．2天，诊断证明

C．1天，个人收费单

D．2天，当天诊断证明或个人收费单

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