题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于内部推荐奖说法错误的是（）
A.该制度适用于终端所有员工
B.享受奖励的条件是：终端家人成功推荐一名新员工，且新员工入职需满1个月
C.该奖项持续最长时间为一年，若中途双方有一人离职，则停止发放
D.店铺员工推荐新员工至本店铺不可享受该奖励
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A.推荐实习生没有奖励
B.推荐奖励只能领取一次
C.被推荐人也有奖励
D.推荐人推荐的资料与网络或其他渠道资料重复的不参与奖励
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第3题
关于基金管理人的内部控制，下列说法错误的是（）
A.内部控制制度必须得到持续的贯彻执行并发挥作用
B.公司管理层有权根据业务需要灵活执行内部控制制度
C.内部控制制度应适应基金监管的法律法规要求
D.内部控制制度应覆盖公司所有人员
第5题
组经理A育成组经理B,组经理B育成组经理C,若组经理B降级至业务主任后再次晋升为组经理,则下列说法错误的是（）
A.继续享受B的一代组育成奖
B.继续享受C的二代组育成奖
C.不再享受C的二代组育成奖
D.继续享受C的一代组育成奖
第6题
关于员工薪资政策下面哪项说明是正确的（）
A.入职满半年员工可享有每月100元工龄奖
B.入职一年员工可享有每月100元工龄奖
C.老员工离职短时间内再入职，当月可继续享受工龄奖
D.入职2年的老员工，工龄奖是每个月300元补贴
第7题
关于内部推荐奖励，下列表述正确的是（）
A.经理级（含顾问）推荐奖金为人民币 3000 元
B.高级经理推荐奖金为人民币 5000 元
C.总监及以上岗位推荐奖金人民币 7000 元
D.特殊情况下，特定岗位推荐奖励可至 10000 元
第8题
引进人才的激励，公司给予推荐人才以激励，只要该人才在年度考核中获得（）分以上即可认定为成功推荐。成功推荐一名重要条线负责人，奖励2万元。成功推荐一名一级部门总经理，奖励1万元；成功推荐一名总监，奖励5000元
A.70
B.80
C.85
D.90
第9题
开门红营销竞赛，信用卡大额分期投放奖-车位分期项目全员推荐奖（季度），是指全行员工（包括部门人员、支行、事业部人员等）推荐一个车位分期项目，在活动期间成功审批通过并在一季度底前实现（）个件落地，奖励项目推荐人1000元/个项目
A.首笔
B.两笔
C.三笔
D.五笔
第10题
以下店奖系统说法正确的是（）
A．店员一定要通过系统注册，奖励才可以通过店奖系统发放，发放给店员
B．所有手机终端（含儿童手表）要求是省内行货终端，新老用户都可以发放奖励
C．通过精品渠道系统入库且省内扫码激活，要求系统录入的号码与自注册激活的号码匹配一致，激活后的次日发放（激活时间有效期：店奖系统录入后7天内有效，超过7天不再发放）
第11题
有关二次签约人员，以下说法对的是（）
A.解约营销员重新签约的，其推荐人不享受推荐新人奖
B.解约营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖
C.营销员解约后重新签约，不可享受潜力新人奖
D.营销员解约后重新签约，不可享受新人津贴
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