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[判断题]

员工应于离职前至少30天（试用期员工为3天）以书面形式向直属主管提出辞职请求（）

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第1题

员工前（）为试岗期，试用期为

A.3天 15天

B.7天 20天

C.3天 30天

D.7天 30天

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第2题

试用期员工需提前3天提交辞职申请，正式员工需提前 30天提交辞职申请（）

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第3题

试用期员工离职应提前多久提出书面申请（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第4题

员工如有离职意向，试用期提前3天，正式员工需提前30天向其部门经理提出书面辞职申请（）

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第5题

申请离职正式员工需提前（）申请，试用期员工需提前（）申请

A．1天，1天

B．30天，7天

C．离职前申请即可

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第6题

员工离职需要提前多久告知公司（）

A.正式员工提前一个月，实习生及试用期员工提前一周

B.正式员工提前半个月，实习生及试用期员工提前一周

C.正式员工提前一周，实习生及试用期员工提前3天

D.正式员工提前一个月，实习生及试用期员工提前3天

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第7题

员工离职，应于离职（）搬离宿舍，并于离职前3天告知门店/部门负责人处理点交相关事宜（如门卡、钥匙收回等）

A．2天后

B．次日

C．3天后

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第8题

员工小A于2020年10月1日离职，本年度年假5天，已休1天，结余4天，上年度无结转年休假，请问员工离职前，还可休年假天数（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第9题

关于离职，试用期员工需要提前（）填写《离职申请表》转正后需要提前（）天填写

A.提前3天

B.提前10天

C.提前15天

D.提前30天

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第10题

关于员工离职流程以下哪些说法不正确（）

A.试用期员工提前3天提出申请并填写员工离职申请表

B.转正员工提前1个月提成申请并填写员工离职申请表

C.报备离职后需填写申请表

D.离职交接无需通知到行政部

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第11题

试用期员工解除劳动合同，应提前（）时间通知员工

A.10天

B.7天

C.3天

D.1天

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