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生育保险是国家通过立法,对由于(),暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度
A.生育子女
B.工伤
C.失业
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A.生育子女
B.工伤
C.失业
第1题
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据女职工的申请,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D.对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
第3题
A.甲类计划是园区社会保险(公积金)制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划
B.甲类计划包含基本养老、基本医疗(含生育)、工伤、失业、生育等四项社会保险制度
C.甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度
D.甲类计划包含住房保障项目
第5题
A.乙类计划是园区社会保险(公积金)制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划
B.乙类计划包含基本养老、基本医疗(含生育)、工伤、失业、生育等四项社会保险制度
C.乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度
D.乙类计划不包含住房保障项目
第8题
A.女职工生育发生的医疗费用(符合规定的
B.放置(取出)宫内节育器的医疗费用(符合规定的)
C.女职工流产发生的医疗费用(符合规定的)
D.引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用(符合规定的)
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