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着重调解是劳动保障监察基本原则（)

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第1题

宣传劳动法律法规不属于劳动保障监察的职责。（)

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第2题

劳动者属于劳动保障监察的对象（)

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第3题

国家机关执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，实施劳动保障监察。（)

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第4题

劳动保障监察员实施监察不得收集涉及用人单位商业秘密的资料（)

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第5题

下列关于劳动保障监察的表述，正确的有（）

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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第6题

实施劳动保障监察，应坚持以处罚为主的原则，提高用人单位的违法成本，使其不敢再违法。（)

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第7题

同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）

A.Ａ.劳动保障监察指定管辖

B.劳动保障监察地域管辖

C.Ｃ.劳动保障监察移送管辖

D.劳动保障监察级别管辖

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第8题

在我国，省级以上劳动部门都设置综合性劳动监察机构，具体负责劳动安全卫生监察以外各项劳动监察工作。（)

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第9题

劳动争议调解没有期限规定。（)

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第10题

劳动争议调解是一种柔性化处理劳动争议的较佳方式。（)

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