题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
()的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征
（)的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征
相一致的职业，或者是工作岗位，把合适的人放到合适的岗位上，从而提高员工的工作效率，实现组织目标。
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A.自我身心的和谐
B.个人与他人的和谐
C.个人与社会的和谐
D.人与自然的和谐
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第2题
设n个人围坐在一个圆桌周围，现在从第s个人开始报数，数到第m个人，让他出局;然后从出局的下一个
人重新开始报数，数到第m个人，再让他出局，如此反复直到所有的人全部出局为止。下而要解决的Josephus问题是：对于任意给定的n， s和m， 求出这n个人的出局序列。请以n=9， s=1，m=5为例， 人工模拟Josephus问题的求解过程以求得问题的解。
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第5题
()就是要从不同的个人职业生涯与职业活动调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
（)就是要从不同的个人职业生涯与职业活动调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
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A.工作分析活动的过程
B.工作分析活动的结果
C.工作分析活动的要求
D.工作分析活动的实质
第7题
关于个人与社会的关系，以下说法不正确的是（)。
A.个人与自然的关系实质上是一种社会关系
B.个人与他人的关系实质上就是相互利用的利益关系
C.良好的人际关系有利于心理健康
D.社会利益就是个人利益的相加
第9题
考查一个人与他的工作之间是否相适合时，最简单和直接的方式就是，将这个人对他的自我描述与他现在承担的角色的描写相比较。领导所要做的是了解每个人的角色期待，科学地调动各类人员的积极性（）
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