题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
新员工入职，必须核验学历真实性的人群有哪些（）
A.经理级以上员工
B.主管级级以上员工
C.财务全体人员
D.大专以上学历（含）
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A.工厂级
B.班组级
C.员工级
D.车间/部门级
E.岗位级
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第3题
根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)
A.负责新员工的日常工作管理
B.引领新员工参观办公环境
C.负责为新员工安排入职导师
D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员
第4题
《员工守则》，凡有下列情形之一者，不得聘用（）
A.年龄未满18周岁者
B.现职员工晋升至主任级及以上职位，其在集团内工作的亲属
C.应聘副经理级及以上职位者，有直系亲属或三代以内旁系亲属在集团内入职
D.曾在本公司服务，后辞职者
第5题
管理员工新员工入职引导分公司人力资源部主要职责（）
A.新员工入职前审阅《新员工入职引导计划书》
B.收取《新员工入职引导计划书》并存档
C.新员工试用期内每月收取《新员工入职引导计划书》并存档
D.以上都包含
第6题
《员工守则》，凡有下列情形之一者，不得聘用（）
A.现职员工晋升至主任级及以上职位，其在集团内工作的亲属
B.年龄未满18周岁者
C.曾在本公司服务，后辞职者
D.应聘副经理级及以上职位者，有直系亲属或三代以内旁系亲属在集团内入职
第8题
哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)
A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的
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